关于忠恕

文化同源的共情,
专业系统的支持

忠恕 ZHONGSHU 专注职场心理健康与沟通能力建设。主理人拥有内地成长背景, 深谙内地与香港职场文化差异,能以「文化同源」的视角理解员工真实处境, 并以国家二级心理咨询师的专业能力提供系统支持。

  • 基础 / 进阶 / 策略三级课程体系,覆盖从新员工到高管的职场沟通能力提升
  • 预防 / 早期介入 / 深度支援三级体系,专业心理咨询师全程保密服务
  • 文化诊断 / 制度优化 / 团队改善 / 氛围营造四大顾问范畴
专业心理咨询师

专业体系,护航企业成长

三大服务线 × 三级支持体系 × 双客群覆盖

专业团队
0
大服务线
0
级支持体系

忠恕 ZHONGSHU 以 「文化同源 + 专业资格」双核心优势,为香港中小企业与内地来港专业人士 提供职场心理疏导、沟通培训和快乐工作空间顾问三大服务。

我们相信:健康的职场心理环境是企业最值得的投资。 通过预防、介入、支持的三级体系,帮助企业降低员工流失率、 提升团队协作效率,打造真正「快乐工作」的组织文化。

常见问题

企业最常问的问题

什么是职场心理疏导?

职场心理疏导是通过专业心理学方法,帮助员工处理工作压力、情绪困扰、人际关系冲突等职场心理问题的服务。

我们提供三个层次的支持:

  • 预防层:心理健康讲座、压力管理训练,防患于未然
  • 早期介入层:情绪困扰识别与及时疏导,避免问题升级
  • 深度支援层:一对一专业咨询,处理长期积累的心理议题

所有服务由持证心理咨询师提供,全程保密。

哪些企业适合员工情绪疏导服务?

任何重视员工身心健康的企业都适合,尤其是:

  • 员工流动性高、工作压力大的行业(金融、科技、销售等)
  • 近期经历组织变革、裁员或重组的企业
  • 员工以跨境人才为主的团队(例如内地来港专业人士)
  • 希望提升员工满意度和留存率的中小企业

研究表明,员工心理健康投入可带来显著回报:更高的生产力、更低的缺勤率和流失率。

沟通培训课程适合哪些人?

我们的沟通培训覆盖三个层级,适合不同对象:

  • 基础班:面向新入职员工和基层同事,学习职场沟通基本功
  • 进阶班:面向中层管理者,提升团队管理与跨部门协作能力
  • 策略班:面向高管和决策层,掌握高难度对话与谈判策略

课程采用小班教学、情景演练、案例讨论相结合的方式,确保学员即学即用。

内地来港专业人士可以预约个人咨询服务吗?

可以。我们的主理人拥有内地成长背景,深谙内地与香港的文化差异,能够为内地来港专业人士提供「文化同源」的共情支持。

无论你是刚来港适应新环境,还是面对职场文化差异、语言沟通障碍、职业发展迷茫,我们都可以提供:

  • 一对一心理疏导(普通话/粤语/英语)
  • 职场适应与职业规划辅导
  • 跨文化沟通技巧训练

服务全程保密,可预约线上或面谈。

职场心理健康服务

让员工更快乐,让企业更高效

无论是员工情绪疏导、沟通培训,还是打造快乐工作空间, 忠恕 ZHONGSHU 都能为你的企业定制专业方案。